איך לכתוב בקשה לפיטורים?
אם אתה הולך לעזוב את העבודה שלך, אז אתה צריך להודיע המעסיק שלך.
איך לכתוב בקשה לפיטורים?
הבקשה לדחייה אינה נדפסת,לכתוב את זה באופן ידני. בדרך כלל לגבש אותו באותו אופן: "בבקשה לפטר אותי כרצונו". אבל אם לנסח את זה אחרת, אז זה לא יהיה הפרה. קבע את תאריך היום כאשר אתה מעביר אותו לחתימה על הראש. אם המנהיג אינו נוכח, המזכיר צריך לשים סימן על הודאתו ממך ואת התאריך המתאים שלך.
בעוד שבועיים תוזמןלדחות ולהוציא ספר תקליטים עבודה עם ערך מתאים. בתוך שבועיים, המעסיק יש הזדמנות לאסוף עובד אחר, ואתה למשוך את הבקשה שלך אם תשנה את דעתך. גם במהלך תקופה זו אתה יכול לצאת לחופשה או בחופשת מחלה, אשר נעשה לעתים קרובות על ידי רבים, אם העבודה הפכה בלתי נסבלת. אחרי שאתה עוזב את בית החולים או לעזוב, אתה לא צריך לעבוד עוד שבועיים. יחד עם זאת, ניסיון עבודה במהלך חופשה או מחלה לעזוב במצב זה לא מופרע.
כמובן, אתה יכול לקבלדמי הבראה עבור חופשה בלתי מנוצלת, אבל, ככל הנראה תוכלו לספור עד למינימום. ואם אתה יוצא לחופשה ועדיין עובד, אתה מקבל חופשה מן המניין. בנוסף, קיים סיכוי להירגע לפני שהולך עבודה חדשה (החג על זה עדיין לא בקרוב) או חזק לחפש חדש, אם אתה עדיין לא מצאת.
אם אתה נשאר בבית זה הארגון כבר לאללא כוח, לקחת חופשה חולה. טמפרטורה קטנה, לחץ, כאבי גב וכדומה יגרום לחופשת מחלה. אל תדאג אם צוות בית החולים אינו רצוי. אחרי הכל, אתה עדיין לא עובד עם האנשים האלה, ואת גיליון לעזוב חולה הוא מסמך רציני, זה פשוט לא עובד אז אתה לא יכול להתווכח. אם בית החולים המוצע יכול להימשך יותר משבועיים (לדוגמה, אתה צריך ניתוח), ואז לא לכתוב את הבקשה. עבור לחופשת מחלה, ושבועיים לפני הסוף, לשלוח את הבקשה לפיטורים דרך קרובי משפחה או לשלוח בדואר. במשך התקופה שלפני כתיבת הבקשה, ישולם לך שכר, כך שלא תאבד כסף. אל תשכח כי במקרה זה הבקשה נכתבה בשני עותקים, שעל אחד מהם מזכיר או קצין כוח אדם לשים פתק על הכניסה ואת תאריך הקבלה. שמור את העותק השני עד לרגע של התיישבות מלאה איתך. אגב, אתה חייב להיות מחושב תוך שלושה ימים לאחר תאריך של צו פיטורין. אחרת, המעסיק יידרש לשלם לך שכר עבור כל ימי העיכוב.
