כיצד לחשב את השכר הממוצע?

אנשים רבים מעוניינים השכר הממוצע שלהם. על איך לחשב את השכר הממוצע, המאמר שלנו יגידו. ראשית, יש לזכור כי התיקונים החדשים כי הם הציג את קוד העבודה של הפדרציה הרוסית עולה כי תקופת החישוב עבור כל המקרים לפי ההגדרה של השכר הממוצע הוא זהה גם בעת חישוב תשלום פיצוי על חופשה שלא השתמשת ותשלום את החג.

תקופה חשבונאית זו היא שנים עשר חודשיםקלנדרית עד תקופת התשלום. כל חודש קלנדרי שווה אורך זמן שבין 1 ל -31 מספר החודש הכלול. בנוסף, על מנת לדעת כיצד לחשב את השכר הממוצע, יש לזכור כי ההסכם הקיבוצי קובע לתקופות אחרות של חישוב זה במקרה שבו תקופות אלה אינן מוגבלות העובד.

חישוב שכר

עובדים שעבדו את דרכםתקופת החשבון יש למלא את הדרישות שנקבעו ותקני עבודה, ניתן לחשב את הרווחים הממוצע שלהם. זה לא יכול להיות פחות תשלום המינימום, אשר הוקמה על ידי החוק של הפדרציה הרוסית. עבור כל המקרים של מציאת הרווחים היומי הממוצע, בנוסף פיצוי לחופשה כי לא היית בשימוש עבור התשלום עבור החג עצמו, ניתן לקבוע באמצעות הנוסחה הבאה: "בפועל צבר השכר" / "עובד למעשה ימים לכל התקופה החשבונאית".

במקרה שאתה רוצה לחשב את הממוצעהרווחים עבור היום, לתשלום פיצויים שונים, יש לדעת האם תקופת ההתיישבות הושלמה במלואה. אם כך, אזי הכמות המבוקשת צריכה להיות שווה ל: "השכר המצטבר בפועל לתקופה החשבונאית" / "12 חודשים של תקופה חשבונאית זו" / "מספר חודשי חודשי ממוצע" (מספר זה הוא 29.4 ימים).

אם תקופת החישוב הנדרשת היתהעובד על ידי העובד לא לגמרי, אז יש צורך להגדיר את המחלק של הנוסחה לעיל בצורה אחרת. במקרה זה יש צורך במספר חודשי ממוצע של חודש קלנדרי, מוכפל במספר החודשים המלאים ומספר ימי העבודה של שבוע העבודה המלא, שאמור להיות לתקופה שעובדה בחודשים לא מלאים, ומוכפל בפקטור של 1.4. עכשיו אתה יודע איך לקבוע את השכר הממוצע!