כמעט כל עובד, לפחות פעם בשנהאבל היתה תחושה שהוא חישב בטעות את השכר (ZP). במקרה זה, כדי למנוע את הופעת השליליות כלפי המעסיק, בהחלט כדאי לפנות למחלקת הנהלת חשבונות. שם, ככלל, להסביר את העיקרון של צבירת. עם זאת, ישנם מקרים שבהם אין לרו"ח זמן להסביר את היסודי, מנקודת מבטו, דברים.

לכן כדאי לדעת איךבאופן עצמאי לחשב את השכר עבור החודש: שממנו מורכב תיקון, ומה מסים משלמים ממנו. לקבלת מידע נוסף על כך ניתן למצוא במאמר שלנו: כיצד לחשב את השכר הממוצע.

מה קובע את גודל השכר

ישנן מספר נקודות עיקריות המשפיעות על כמות השכר:

  • מערכת התשלום המשמשת;
  • תנאי עבודה;
  • את כמות ניכויי המס ומס הכנסה אישית.

מערכות שכר

מערכת השכר עשויה להיות מבוססת זמן אועבודת יד. במקרה הראשון, תעריפים מסוימים משמשים פרק זמן מסוים של פעילות העבודה (לחודש, ליום או לשעה). רוב המעסיקים בחישובים עם עובדים בפועל שכר - סכום חודשי קבוע, אשר נקבע בחוזה העבודה.

כדי לקבוע את השכר בעת שימוש בתעריפים ליום או לשעה להחיל את אחת הנוסחאות הבאות:

  • ZP = מספר ימי עבודה X תעריף ליום
  • ZP = מספר שעות עבודה X תעריף לשעה

תשלום פיצויים כרוך צבירה שלמשכורות על התוצאה הסופית של העבודה. גודלו מצויין בחוזה עבור סוג מסוים של פעילות. אותו מסמך פותר סנקציות על ביצוע חלקי או ירוד של עבודות.

תנאי עבודה

כאשר חישוב השכר הוא גם גדולחשוב באיזה תנאים עשה העובד את עבודתו. על פי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, כבד כבד במיוחד, מזיקים במיוחד תנאי עבודה מזיקים משלמים כמות מוגברת, בניגוד לפעילויות בתנאים רגילים.

זאת ועוד,תנאי טבע ואקלים של עבודה. בצפון הרחוק, ובמחוזות השווים לו, נעשה מקדם מיוחד - תוספת השכר לשכר שנקבע. גודלו של מקדם זה נקבע על ידי ממשלת הפדרציה הרוסית ותלוי באורך השירות בתנאים אקלימיים קשים.

ניכויי מס ומס הכנסה אישי

למרבה הצער, לא כל עובד ישייצוג ניכויי מס ומס הכנסה (מס הכנסה אישי - מס הכנסה אישי). רבים מניחים כי השכר הסופי מצוין בחוזה העבודה. אבל זה לא כך.

החוזה קובע את סכום השכר, מאשר, על פי קוד מס RF, עדיין ניכוי מס הכנסה לטובת המדינה. עבור תושבי הפדרציה הרוסית * NDFL הוא 13%, עבור תושבי חוץ של הפדרציה הרוסית ** - 30%. המיזם ובכך משחק רק את התפקיד של מתווך בין העובד שלה לבין המדינה.

יחד עם זאת, בסיס המס עשוי להיותמופחת על ידי כמות ניכויי המס, i. הטבות מדינה אשר מס הכנסה אישי לא נאסף. יתרון זה נהנה באופן בלעדי על ידי תושבי הפדרציה הרוסית. כל הניכויים המס המסופקים והתנאים למתן שלהם מפורטים בקוד המס של הפדרציה הרוסית (סעיפים 218-221, וכן סעיף 227).

חישוב שכר לדוגמה

חישוב השכר לחודש הוא, ככלל, על פי האלגוריתם הסטנדרטי הבא:

  • נקבע שכר לחודש. לשם כך יש לחלק את הסכום שאושר על ידי החוזה במספר ימי העבודה בחודש, ולאחר מכן להכפיל את מספר ימי העבודה;
  • מקדמי המחוז או הצפון מתווספים לשכר, אם בכלל;
  • הסכום שהתקבל מופחת על ידי סכום ניכויי המס, אם בכלל;
  • מס ההכנסה מחושב מתוך הסכום הכולל: NDFL = (שכר - ניכויים) X 13%;
  • מהסכום הכולל מנוכה מס הכנסה אישי - זה יהיה השכר כי העובד מקבל בידיו.

עם זאת, כדי לחשב נכונה את השכר,זה גם צריך לקחת בחשבון כי שעות נוספות ואת הזמן בלילה, כמו גם חגים ומשטר רב המשמרת משולמים בתעריפים גבוהים יותר. מידע מפורט יותר על החישובים השכר ניתן למצוא במאמר שלנו: כיצד לחשב את השכר החודשי הממוצע.

הערות 0