כיצד לחייב את עצמך משכורת?
הצורך להרוויח משכורת, להיותמנהיג הארגון, רבים נראה אבסורדי. אחרי הכל, בעל העסק מקבל דיבידנדים מרווחים של החברה, שהיא ההכנסה העיקרית שלו. עם זאת, במצבים מסוימים, המנהל המסחרי של חברה עדיין צריך להתקשר בחוזה העסקה המפרט סכום מסוים של משכורת. העיקר הוא לדעת באיזה מקרים יש צורך וכיצד לעשות את זה נכון.
כיצד לחייב את עצמך משכורת, אם אתה ראש LLC
כל מנהל, כמו כל עובדארגון, מבצע את העבודה. לכן, הוא צריך לסיים את חוזה העבודה, שעל בסיסו העובד משולם שכר. צבירתה זהה לזו של עובדים אחרים בחברה זו:
- השכר נקבע - בהתאם צורת התשלום, זה יכול להיות קבוע (עבודה שיעור עבודה) או תלוי בכמות הזמן עבד (זמן שכר);
- מתברר אם יש היטלים, אם יש עבודה בשעות נוספות, וכו ' הסכום המוקצה מתווסף לשכר;
- הסכום הכולל מופחת על ידי כמות ניכויי המס, אם בכלל;
- כאשר המספר הסופי מחושב מס הכנסה אישי (מס הכנסה אישי). עבור תושבי הפדרציה הרוסית, הוא שווה ל -13%;
- מכלל ההכנסה מנוכה סכום מס הכנסה אישי - זה יהיה סכום השכר שהעובד מקבל בידיו.
מידע מפורט יותר ניתן למצוא במאמר שלנו: איך לצבור שכר. יחד עם זאת, יש לקחת בחשבון כי יהיה יותר רווחי להקים שכר הזמן עבור הבמאי.
בינתיים, אם ראש החברה הוא היחידהמייסד, הוא יכול לבחור אם לסיים אתו חוזה או לא, ובהתאם, אם לגבות משכורת או לא. עם זאת, בהתחשב במחלוקת של העניין, אתה צריך להיות מוכן להוכיח למפקח מס או לפקוח המדינה כי ההחלטה שלך מוצדקת.
להגן על העמדה כי אין צורך להסיקחוזה ההעסקה לחייב עצמו משכורת כדי לעזור מכתב Rostrud מן 28.12.06 №2262-6-1 Letter ו- FSS של רוסיה מן 27.06.05 №02-18 / 06-5674. אחרת, ניתנת התייחסות החלטת FAS נורת'ווסטרן המחוזי מן 19.05.04 №A13-7545 / 03-20, החלטה של FAS מחוז אוראל מן 17.09.07 №F09-2855 / 07-C1 החלטה של FAS סיבירי המערבי באזור של 5.12 №F048301 0.07 / 2007 (40,653-A45-25).
במקרה שיש כמה מייסדים, אזחוזה העבודה מטעם המפעל נחתם על ידי אחד המייסדים בשם הבעלים האחרים. פרטים נוספים על כך ניתן למצוא במכתבו של רוסטרוד מיום 19 בדצמבר 2007, מס '5205-6-0.
כיצד לחייב את עצמך משכורת, אם אתה מנהיג של יזם בודדים
כמה יזמים לצמצםההכנסה החייבת בהרכב ההוצאות כוללת את השכר המוטל על עצמו. עם זאת, זה נחשב הפרה של חקיקה העבודה מס.
על פי אמנות. 20 ו 129 של קוד העבודה, השכר מחושבים ומשולמים לעובדים. היזם עצמו אינו מעביד לגבי עצמו, ולכן הוא אינו יכול לגבות משכורת בעצמו. מסקנות כאלה נעשו גם על ידי משרד רוסטרו במכתב №358-6-1 מ 27.02.09.
