מה עושה המנהל?
במאמר זה, נדבר על מה מנהל עושה בחברה המסחר או בארגון, אבל באותו זמן לספר בפירוט מה מנהלים, בהתאם אחריות תפקודית שלהם.
מה תפקיד המנהל?
מנהל - אחד הנפוצים ביותרדרש עיסוקים בייצור ובמסחר. אבל היום המילה "מנהל" מכונה לעתים קרובות עובדים רגילים ועובדים (למשל, מוכרים או אפילו שומרי החנויות), וכמה מנהלים חושבים שבדרך זו הם מגדילים את היוקרה של החברה שלהם. מהו המקצוע של המנהל למעשה, מתואר במאמר שלנו מי הוא המנהל. בנוסף, אנו גם ממליצים על המאמר מהו ניהול.
אם לדבר בקצרה, אז המנהל הוא, על פיתמצית, מנהל. אבל את האובייקטים של ניהול יכול להיות שונה: במקרים מסוימים הוא צוות, בחלק - משאבים, ולעתים קרובות האחריות תפקודית של המנהל כולל את הניהול של סוג מסוים של החברה. ובכן, עכשיו בואו לגלות מה האחריות של המנהל, בהתאם למצב מסוים. הבה נבחן כמה הודעות בסיסיות.
מנהל למעלה
מנהלים בכירים נקראים מנהלים בכיריםחברה גדולה. זה מנהלים בכירים המנהלים את המפעלים או יחידות בודדות של תאגידים גדולים. כך, מנהלים בכירים כוללים נשיאים וסגני נשיאות של חברות, מנהלים כלליים ומנהלים, ראשי סניפים ועוד. כדי להשיג תפקיד כזה, אדם חייב להיות בעל כשרונות ארגוניים יוצאי דופן, בעל ניסיון עבודה מוצק (לא בהכרח במפעל זה). ובכן, החובה העיקרית של כל מנהל העליון היא להבטיח את הביצועים המרביים של היחידה שהופקדו לו. כמובן, על הכתפיים של מנהלים בכירים טמון אחריות ענק, אשר ביחס ישר לשכר מוצק שלהם.
מנהל משרד
בניגוד לתפיסה הרווחת,מנהלי המשרד אינם מנהלים, מזכירות ומפקחים, אלא אלה שמנהלים אותם. האחריות העיקרית של מנהל המשרד היא ניהול כללי של המשרד. וזה מספק עובדים עם ארוחות ומים, שליטה על אספקה אספקה בזמן שלהם, וחשוב, מסדיר את קבלת הפנים של לקוחות ושותפים של החברה. כמובן, חובותיו של מנהל המשרד כוללות תיאום פעילות צוות התחזוקה, והיא הממונה והניקוי, המנהל האחראי על קליטת המבקרים ועובדי מחלקת התחבורה הכפופים לו.
מנהל מכירות
זהו אחד המקצועות הנפוצים ביותרתחום המכירות של סחורות וסחורות. למעשה, האחריות העיקרית של מנהל המכירות היא למצוא לקוחות ולפתח KP - הצעות מסחריות. זהו מנהל המכירות, כי הוא הקישור בין הצוות של החברה ללקוחות. עבור נציגי מקצוע זה, הנוכחות של מיומנויות תקשורת, שאיפות גבוהות, היכולת להסתגל למצב, כמו גם התנגדות ללחץ ואת היכולת לחשוב בצורה אנליטית הם חשובים מאוד.
בלי זה, מכירות מוצלחות מאודקשה, אבל נוכחות של לפחות אחד מיומנויות אלה מגדיל באופן משמעותי את סיכויי ההצלחה. יתר על כן, כפי שמראה בפועל, מנהלי המכירות המצליחים ביותר לא היו בעלי תכונות אלה בתחילה, אבל רכשה אותם בתהליך העבודה. אגב, אנו ממליצים לך לקרוא את המאמר שלנו איך לעבוד כמנהל - בו תמצאו עצות שימושיות רבות עבור מנהלים מתחילים ואלה שרוצים להפוך אותם.
מנהל משאבי אנוש
תפקידיו של מנהל משאבי אנוש כוללים קבוצה שלעובדים חדשים בחברה או בחברה, מבצעים פעילויות שונות לאיתור ציות העובדים לתפקידים (ראיונות, בדיקות וכו ') וכן ארגון פעילויות לשיפור מיומנויות עובדי החברה. הנקודה האחרונה היא להבין, למשל, ארגון של פעילויות הכשרה או שליחת עובדים בזמן לקורסים רענון.
בחברות קטנות, מנהל משאבי אנוש יכוללבצע תפקיד של עורך דין, לעשות ניירת ולוודא כי הפעילות של החברה לא ללכת מעבר להיקף קוד העבודה. עם זאת, הפונקציה העיקרית של מנהל זה עדיין החיפוש וגיוס כוח אדם מוסמך, תוך התחשבות בצרכים של הארגון או המשרד.
מנהל פרסום
זה קורה לעתים קרובות בחברות קטנותאת המיקום של מנהל הפרסום מבוצע על ידי מנהל המכירות. עם זאת, מפעל גדול או חברה ללא מנהל פרסום לא יכול להסתדר. כפי שמקבל את התואר, מנהל הפרסום מקדם את שירותי החברה בשוק החוץ. תפקידיו כוללים ארגון מסעות פרסום וקמפיינים שונים, תוך התחשבות באסטרטגיה שנבחרה על ידי ההנהלה הבכירה.
