כיצד להגיש בקשה לזרים?
חברות רבות כרגע מזמיןעבודה של זרים. הסיבות לכך עשויות להיות שונות. אחד צריך מומחים נדירים מאוד, אשר פשוט לא קיימים בארץ. אחרים מקבלים מומחים רק משום שהם מוכנים לעבוד עבור יום ולילה המשרד, תוך קבלת פרס צנוע במזומן. בכל מקרה, חברות מתמודדים עם קשיים או אפילו רק בכנות לא יודע איך למסד זר.
נוהל תעסוקה
הנוהל להעסקת עובד זר בהחברה מסובכת למדי. בנוסף, אתה תישא פסולת חומר מסוים להוציא כמות ניכרת של זמן. הרשאה לערב ולהשתמש בעבודה זרה, צו בדבר נאותות המעורבות הזאת, וכן עבור הזר עצמו, גם קבלת היתר עבודה בארץ ותעודות רפואיות אין סופיות - וזה רק חלק מכל המסמכים הדרושים במצב זה. בהקשר זה, זה הרבה יותר קל עבור אותם זרים שמגיעים ממדינות עם משטר ויזה ללא הוקמה. בכל מקרה, התהליך אינו פשוט, ויזמים רבים פוחדים משאלה זו: איך לארגן חייזר לעבודה?
מכאן, אחרי קצת מחשבה, מעסיקיםהם מחליטים לא להודות למומחה שהם צריכים לחברה, או להחליט לא להכשיר את יחסי העבודה שלהם. לכן, על ידי "גיוס" אנו מתכוונים כי חוזה עבודה או אזרחית נכנס עם זרים. ארגונים צריכים: לקבל החלטה חיובית על נאותות של מעורבים עובדים זרים. לשם כך, עליך לפנות לסוכנות הטריטוריאלית של שירותי התעסוקה, הנמצאת במקום שבו פועל הארגון, ובמסגרתו ייעשה שימוש בעבודת הזרים בעתיד. לפני שתגיש בקשה לזרים, עליך לספק את כל המידע על הארגון, מספר העובדים הזרים, מידע על מיקומם ומקצועם, מידע המצדיק את ההתאמה של העסקת עובדים זרים.
שאלת ההתאמה של מעורבות זריםעובדים הוא החליט, על סמך אם יש כבר ערעורים מוקדמים לשירות התעסוקה של ארצו עם אותם כישורים. העובדה כי הבקשה לא יכול להיות מרוצה הוא קיבל הטובה ביותר על ידי אישור בכתב. כמו כן, על הארגון להיות בעל הרשאה לעסוק בעבודה זרה ולהשתמש בה, המונפקת על ידי גוף הפנים אם יש חוות דעת חיובית משירות התעסוקה.
מסמכים לקבלת היתרים
כדי להשיג היתרים, הארגון חייבכדי לספק מסמכים כגון: בקשה למתן ההיתר, החלטה על רצוי של מעורבים עבודה זרים, טיוטת הסכם (או מסמך אחר המאשר הסכם עם זר על תנאי הקבלה לעבודה), תעודת רישום החברה, מסמכים מכוננים, מידע על אזרחים זרים.
ההרשאה ניתנת תוך 30 יום והיא בתוקף.במשך שנה אחת, עם זאת, ניתן להרחיב. לפני שתגיש בקשה לזרים, דע כי הסירוב נשלח לחברה תוך 5 ימים, והסיבות לכך יכולות להיות: החברה אינה מעניקה לשוכר שכר (לא נמוך מהממוצע), וחוסר ערבויות חברתיות, המצויות על פי חוק.
מסמכים להיתר עבודה
לקבלת היתר עבודה, הארגון מגיש מידע זה:
- שם, שם משפחה ופטרונומיה, תאריך לידתו של העובד הזר;
- אזרחות או מצב קבע, מקום מגוריו של האזרח;
- כתובת קבועה של מעון האזרח;
- התקופה שבה האזרח עוסק בפעילות עבודה;
- מידע על זמינותו של היתר עבודה;
- סוג הפעילות שאזרח מעורב בה;
- מקום עבודה;
- פרטים מלאים של המעביד;
- מידע על קיומו של היתר למעורבות ושימוש בעובדים זרים;
- מידע על התנאים למעורבות ושימוש בעובדים זרים;
- תמונה של 30 x 40 מ"מ של אזרח זר.
