איך לעבור ראיון?
היכולת לתקשר נכון עם המעסיק לעולםאל תהיה מיותר. בין אם אתה בעל מאושר של עבודה מועדפת או יכול להיות רק בחיפוש - שיחה שנבנתה כראוי תמיד לשאת פירות. כמו גם לא בסדר. כמובן, המאמר מכוון יותר למחפשי עבודה, אבל הוא לא סגור לצפייה על ידי עובדים, טוב, אחרי הכל, אחרי הכל, כל דבר יכול לקרות, זה לא מיותר כדי לברר איך לעבור ראיון לעבודה עם הצלחה.
איך לעבור ראיון: הכנה
אתם מוזמנים לראיון, מה אתם צריכים לעשות?
- ראשית, מומלץ ללמודמידע על חברה זו. זה יכול להיות מאוד שימושי, כי לעתים קרובות לאחר הראיונות נבחרים בדיוק אותם מועמדים שהיו באמת מוכן עבורם. היתרון הוא עבור אלה שאספו את המידע הדרוש, גם אם ניסיון העבודה של המועמדים האלה היה פחות מזה של אחרים.
- השני הוא המראה המתאים. נראה שבזמננו כולם יודעים שהם פוגשים "על בגדים". עם זאת, עד היום אנשים מרואיינים בבגדים, בלשון המעטה, אינם תואמים את האירוע, עם שקיות ענק ומניקור עלוב. לכן, זכור אחת ולתמיד - המראה שלך צריך להתאים את סגנון המשרד. כלל זה חל גם על החברות הדבקות בגירסה הדמוקרטית של הבגדים. התלבושת הרשמית שלך מדגישה את הנכונות שלך ואת הרצון לעבוד בחברה זו. אם עזבת, ואף אחד לא מסוגל לזכור מה לבשת, התלבשת במיומנות. שימו לב טריוויה - שיער, נעליים נקיות ומסמרים קצוץ גם משנה.
- דייקנות. המעסיק משלם הרבה יותר תשומת לב לאיחור שלך ממה שאתה חושב. לעתים קרובות קורה כי כאשר בוחרים לקבל אחד משני מועמדים שווה, הזוכה הוא זה שהגיע רק קצת מוקדם יותר מאשר אחרים.
- זכור, את העין החדה של קציני כוח אדם מתחיל"סרוק" אותך מרגע הכניסה למשרד, ממגע העין הראשון. כל דבר חשוב - הליכה, ברכה, חיוך והבעת פנים. הבעת הפנים שלך צריכה להביע נכונות לשיתוף פעולה ופתרון משותף של בעיות עסקיות.
- איך לעבור בהצלחה ראיון הוא הטוב ביותרלדעת מי יכול פעם אחת לענות במיומנות על כל השאלות שנשאלו על ידי המעסיק (או מחלקת משאבי אנוש). להיות מוכן כראוי על הנושא של מידע על עצמך, על מקום העבודה בעבר, הסיבות פיטורים, את נקודות החוזק שלך, חסרונות, וכו ' פרטים נוספים ניתן למצוא במאמר "מה השאלות נשאלו במהלך הראיון".
תקשורת עם המעסיק
איך לעבור ראיון לעבודה?
תכנית מסוימת של הדיאלוג ניתנת במאמר "מה לומר בראיון". רק אל תשכח שאתה אדם, אישיות, לדבר מעצמך, להיות עצמך, לא לשנן תבנית.
אנו נדגיש כמה תכונות של תהליך של תקשורת עם המעסיק.
לעתים קרובות אתה תהיה נפגשו על ידי שאלות אישיות,ואתה חייב להיות מוכן להגיב עליהם. זו טעות להימנע מלהשיב על שאלות כאלה - הופעתם בכל המקרים מותנית בצורך עבודה ספציפי.
- השתמש במספרים המדויקים בעת הבעתהישגים. מספרים משוערים ומקורבים אינם מדברים לטובתך. להיות מדויק וספציפי, זה יהיה לשחק לידיים שלך בעיני המעסיק. תן דוגמאות ספציפיות של הישגים (מכתבים, פרויקטים שהושלמו, השתתפותך בהשגת כמה גבהים וכו ').
- ראיונות לא קונבנציונאליים אפשריים עםהודאה בחלוקה של נציג מכירות. כיצד מתקיימים ראיונות במקרים כאלה? משחק עסקי משמש. אתה תטופל עם מגוון רחב של בקשות קטנות, במקרה זה, לא ניתן להכחיש באופן מוחלט, שכן סירוב ייחשב היעדר כל מיומנויות עסקיות. נסו לשמור על קשר עין, אם כי לא להביא אותו לטבע פרובוקטיבי תוקפני.
- לעתים קרובות ידע אינטואיטיבי של איך כראויכדי להתראיין, אנשים לשקול את המילים שלהם פעולות והם מוכנים לענות עליהם להראות. אלה שאינם מסוגלים להסביר אפילו דברים בסיסיים כמו הסיבה לבחירת המוסד להשכלה גבוהה שלהם נידונו לכישלון. להיות מוכן גם להסביר את הסיבה לבחירת מקום עבודה זה ואת הסיבה לעזוב את העבר. לפעמים יש צורך לומר בקול רם לעצמך או לקרובים שלך את התשובות לשאלות עבודה סטנדרטיות כאלה, זה יעזור למנוע גמגום ונוירוזה מיותרת.
- הכן מראש צידוק בציפייהאת סכום השכר שלך. כמות לא מוצדקת עלולה לגרום לבלבול מצד המעסיק ולאפיין אותך כאדם שאפתן שלא בצדק או כעובד מהוסס וחסר ביטחון.
- איך להעביר ראיון למנהל? קח את ההזדמנות לשאול את השאלות שלך, אשר צריך להיות מוכן מראש. קח את היוזמה, אבל לא להיות פולשניות, לא להפריע למעסיק! כאשר אתה מדבר הראשון, לשאול שאלות על רק בעיות עבודה הייצור.
- מומלץ לשאול שאלה לגבי השכר רק לאחר קבלת הצעת העבודה.
את הרגעים עבודה לעיל צריך לעשות לך תמונה משוערת של איך לעבור בהצלחה את הראיון, איך להכין ואיך להתנהג.
